Artikel 79
§1. De evaluator is verantwoordelijk voor het opstellen of het wijzigen van een functiebeschrijving. In de functiebeschrijving wordt rekening gehouden met al de volgende elementen:
- 1°de algemene afspraken die ter uitvoering van paragraaf 3 zijn vastgelegd;
- 2°de bepalingen van het arbeidsreglement;
- 3°de bepalingen van de arbeidsovereenkomst.
§2. De functiebeschrijving omvat de kerntaken en de centrumspecifieke doelststellingen.
De kerntaken, vermeld in het eerste lid, omvatten al de volgende elementen:
- 1°de taken die eigen zijn aan de functie;
- 2°de professionalisering;
- 3°het overleg en de samenwerking met directie en collega’s.
Als het personeelslid professionalisering wordt opgelegd, zijn de kosten ten laste van het centrumbestuur.
§3. Het centrumbestuur onderhandelt over de algemene afspraken over de functiebeschrijvingen in het lokaal onderhandelingscomité. In die algemene afspraken wordt rekening gehouden met de principes, vermeld in dit hoofdstuk.
§4. Zowel het personeelslid als de evaluator ontvangen een schriftelijk of elektronisch exemplaar van de functiebeschrijving op een manier waarbij de ontvangstdatum duidelijk is.
§5. Als een personeelslid geen functiebeschrijving ontvangen heeft, kan het personeelslid niet geëvalueerd worden.