Over de verrekenbaarheid met opcentiemen in geval van federale fiscale regularisatie en tot wijziging van verschillende decreten, wat betreft fiscaliteit en de jobbonus en de invordering van niet-fiscale schuldvorderingen #693

Zie de documentenfiche op vlaamsparlement.be ingediend op 1 april 2026 (2025-2026) Amendement voorgesteld na indiening van het verslag op het ontwerp van decreet over de verrekenbaarheid met opcentiemen in geval van federale fiscale regularisatie en tot wijziging van verschillende decreten, wat betreft fiscaliteit en de jobbonus en de invordering van niet-fiscale schuldvorderingen AMENDEMENT NR. 3 voorgesteld door M’Hamed Kasmi na indiening van het verslag Artikel 27/1 (nieuw) In hoofdstuk 4 een nieuw artikel 27/1 invoegen, dat luidt als volgt: “Art. 27/1. In artikel 3 van het decreet van 20 mei 2022 tot regeling van de toekenning van een jobbonus, gewijzigd bij de decreten van 9 december 2022 en 26 april 2024, wordt paragraaf 1 vervangen door wat volgt: “§1. De jobbonus wordt toegekend aan werknemers die arbeid verrichten in het Vlaamse Gewest, ongeacht hun woonplaats. De voorwaarde van woonachtig te zijn in het Vlaamse Gewest wordt opgeheven. De werknemer moet op het grondgebied van het Vlaamse Gewest onderworpen zijn aan een arbeidsprestatie in loondienst gedurende de referteperiode.”.”. VERANTWOORDING Het huidige systeem sluit werknemers uit die buiten het Vlaamse Gewest wonen maar in Vlaanderen werken. Nochtans dragen zij bij tot de Vlaamse economie en arbeidsmarkt. Dit amendement koppelt het recht op de jobbonus aan de plaats van tewerkstelling in plaats van aan de woonplaats. Dit zorgt voor gelijke behandeling van alle werknemers die bijdragen aan de Vlaamse arbeidsmarkt. Er bestaat een samenwerkingsovereenkomst tussen Vlaanderen, Brussel en Wallonië om inwoners van Brussel en Wallonië aan te moedigen openstaande vacatures in het Vlaamse Gewest in te vullen. Ondanks deze samenwerking zullen deze werknemers echter geen recht hebben op de jobbonus, aangezien dit voordeel enkel wordt toegekend aan personen die in Vlaanderen wonen. Dit vormt een discriminatie, aangezien deze werknemers wel bijdragen aan de Vlaamse arbeidsmarkt en dezelfde inspanningen leveren als werknemers die in Vlaanderen wonen. ◼